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未来ある子どもたちに将来の選択肢を広げたい。そんな先生の思いから実現した、初めての職場体験をレポートします。
「中学生の職場体験を希望します」。
きっかけは、ホームページの問い合わせフォームから届いた1通のメールでした。
送信元は、セントラルユニの小倉工場近くにある中学校の先生から。
内容は、小倉工場で職場体験の受け入れを希望するものでした。
実はお断りしようとしていた問い合わせをいただいた当初は、受け入れ態勢がなく、スポットで体験させられるような仕事が少ないという理由でお断りをしようとしていました。
41年ぶりの企業ロゴリニューアル。その裏には、ロゴマークから社名を想起してほしいという切実な願いがあった。
溯ること、7年前―。
2017年に、当社は40年以上使い続けたロゴマークをリニューアルしました。 すべて内製で行ったロゴマークのリニューアルプロジェクトは、7年という時を経て、企業にどんな変化をもたらしたのでしょうか?
当時の中心メンバーである村田さん、石黒さんと一緒に2回にわたってプロジェクトを振り返ります。前半では、プロジェクト発足からVI(ヴィジュアルアイデンティティ)のデザイン開発までの